サステナビリティ
代表メッセージ
株式会社コンピュータ・ワークスは、長年培った確かな「技術力」を生かし、 お客様のニーズに対応したソリューションを提供することで、⼈々の幸せと 持続可能な社会の実現に向けて、積極的に貢献してまいります。
代表取締役 玉野 隆
基本方針
当社は、企業活動の基本方針に基づき、人々の幸せと持続可能な社会の実現に向けて、 以下の「働きがいのある職場づくり」「地球環境の保全」についての取組みを推進してまいります。
働きがいのある職場づくり
すべての社員が多様性のある働き方ができる職場づくりを通して、働きがいのある仕事を創出します。
地球環境の保全
脱炭素社会の実現に向けて、社会の温室効果ガスの排出削減に貢献します。
資源利用の効率化を通して、企業活動に伴う環境負荷の削減に、積極的に取り組みます。
具体的な取り組み
コンピュータ・ワークスの取り組み
当社では、男女が共に働きやすく、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）がとれた職場環境づくりに取り組んでおります。加えて、通勤による二酸化炭素の排出削減や照明のLED化など、省エネルギー対策を推進し、環境に優しい職場づくりにも努めております。
育児・介護休業
育児・介護休業法改正対応
休業制度について周知徹底
専用の相談窓口を設置
「ハッピー・パートナー企業」として登録
長時間勤務の削減
所定外労働時間の削減について周知徹底
フレックスタイム制の適用
勤務間インターバルの導入
有給休暇取得の促進
時間外労働の分析を行い、業務体制の見直し平準化を図る
社員教育
社員のフェーズに沿ったスキルアップの機会を提供
ジョブ評価面談の実施
省エネ・環境活動
社員への在宅勤務（テレワーク）の促進
照明をLED照明に交換
ペットボトルキャップ回収によるUpcycleへの参加
環境に配慮した検索エンジン「ECOSIA」の使用を推奨
※検索するごとに植樹活動の支援となる
